1. Die hier beschriebenen Regeln gelten für die Nutzung der Angebote in Euroempleo CV veröffentlicht und Verhalten von denen, die auf unserer Website registrierte Benutzer. Alle Benutzer (sea empresa o candidato) muss sich mit diesen Nutzungsbedingungen vor Abschluss der Registrierung einverstanden.
2. Los datos requeridos tanto en el alta de empresa en la inserción de ofertas, und Entladung von Kandidaten in der Insertion des Lebenslauf muss mit genauen Angaben gemacht werden.
3. Euroempleo können nicht kontrollieren, jede und jeder von den veröffentlichten Angebote, so kann man nicht verantwortlich für die Inhalte übernehmen. Sowieso, Angebote werden periodisch überprüft, Lebensläufe und dafür zu sorgen, dass diese Regeln eingehalten werden Nutzungs. Wenn Sie in Übereinstimmung mit diesen Regeln sehen keine Inhalte Euroempleo ist ungeeignet oder nicht, nicht zögern, mit uns über Kundendienst wenden.
4. Wenn Sie ein Kandidat sind, sollten Sie wissen, dass Euroempleo nicht in den Auswahlprozess einbezogen.
5. Schützen Sie Ihr Passwort. Wenn Sie andere Menschen missbrauchen Euroempleo über Ihr Konto laufen Gefahr, zu verlieren Zugriff auf den Dienst. Wir empfehlen, dass Sie nicht das gleiche Wort für Ihr Benutzerpasswort.
6. Euroempleo, feststellen, an den Benutzer, behält sich das Recht vor, alle Konten, die unter Groß Angebote fallen blockieren.
7. Si eres una empresa y quieres conocer las condiciones de contratación de servicios de pago y de uso de servicios gratuitos, Sie müssen die Nutzungsbedingungen gelesen Verfügbarkeit.
8. Die Arbeit zu bieten werden müssen, rechtsgültige Verträge anbieten.
Euroempleo die Angebote anzunehmen:
– Discriminatorias por razón de raza, Sex, Religion, Meinung, Staatsangehörigkeit, Behinderung oder sonstiger persönlicher oder sozialer Umstände.
– Que exijan inversión de dinero por parte del candidato, es sei denn, schriftlich autorisiert Euroempleo.
– De empresas “Pyramide” das Geschäft Multi-Level- (Multi-Level-Marketing).
– De oportunidades de negocio.
– Relacionadas con la industria del entretenimiento de adultos u ocio nocturno.
– Inscripción de menores sin la tutela de sus padres o tutor.
– Susceptibles de engaño o que conlleven cualquier ilegalidad de acuerdo con el marco comunitario vigente.
9. Euroempleo nicht die Aufnahme von Angeboten, die die Servicequalität verschlechtern ermöglichen. Verbot die Einbeziehung der Angebote:
– Mit Kontaktangaben in der Beschreibung des Angebots und der Antwort-Nachricht an die Bewerber: nicht erlaubt – die Kontaktdaten des Unternehmens in diesem Bereich. Kontakt werden als, Telefon, Fax, Adresse und / oder E-Mail.
– Duplikat: wird durch Vervielfältigung Einsetzen der Angebote gemeint bot die gleiche Position, in der gleichen Stadt und / oder gleiche oder verschiedene Datum. Auf unterscheiden können verwendet werden, sie sind Angebote mit unterschiedlichen Berufsgruppen.
– Sollten die Angebote, freie Stellen in Unternehmen betreffen. Es ist nicht erlaubt, um die URL in die Angebote, die den Benutzer auf die Beschäftigung Abschnitt der Firma leitet gehören.