1. Impressum
Training Center Macu SL mit Wohnsitz in Grenada (Hacken Huetor) C/ ISAAC PERAL 20 - CP.1836; CIF: B18755321 ist Inhaber und Eigentümer der Website-Services www.euroempleo.es nachfolgend Euroempleo oder Website.
Euroempleo behält sich das Recht vor, ohne vorherige Ankündigung geändert, Präsentation und / oder Konfiguration der Website, und einige oder alle Dienste, und neue Dienste hinzufügen. Euroempleo enti von Kandidaten, der Benutzer oder die Person, die versucht, mit Dienstleistungen Euroempleo.
2. Objekt
Las presentes Condiciones Legales regulan el acceso y uso por parte del Candidato de los servicios del Sitio Web. La finalidad Euroempleo es la de proporcionar una plataforma que permita el encuentro entre empresas y candidatos en un entorno online.
En este sentido Euroempleo tiene como objeto facilitar al Candidato poder acceder a ofertas de empleo y las empresas que puedan acceder al C.V de los Candidatos registrados. Euroempleo permite a las Empresas registradas, Zugriff auf die Datenbank Kandidat nach dem Datenschutzebene für jeden Kandidaten ausgewählt.
Euroempleo ist eine Plattform, ermöglicht:
– El Gewerbeanmeldung sie veröffentlichen und verwalten können ihre Arbeit. Dichas publicaciones serán mostradas en los resultados de búsqueda de la web y los usuarios se podrán suscribir mediante solicitud online.
– El Registrierung der Kandidaten sie veröffentlichen und verwalten können ihr Curriculum Vitae, so daß sie in den Suchergebnissen kann gezeigt werden,, si es que así como lo han indicado en la sección de privacidad.
Mit der Website setzt Kandidat der in den AGB enthaltenen Bestimmungen Rechts Euroempleo wie von der Zeit veröffentlichte die Kandidatenzugriffs der Website.
Bitte lesen Sie diese Nutzungsbedingungen regelmäßig.
Euroempleo Website kann illegale oder vermuteten illegalen Inhalte ohne vorherige Ankündigung zu entfernen.
Die Klägerin räumt ein, dass es technisch nicht immer möglich, eine Verfügbarkeit der Web-Site zu erreichen 100%. Allerdings werden alle Anstrengungen unternommen, um die Website mit der höchsten Rekord in den bestmöglichen Bedingungen zu halten. Vor allem für die Wartung, die Sicherheitsleistung, und aufgrund von Ereignissen, auf die Sie nicht beeinflussen können Euroempleo (Anomalien der öffentlichen Kommunikationsnetze, Strom coretes, usw.), kurze Anomalien oder vorübergehenden Einstellung der Dienste kann auftreten Euroempleo.
3. Dienstleistungen von der Bahn vorgesehen
Die Dienstleistungen für die Kandidaten Euroempleo Gelistet bereitgestellt.
– Registrierung der Kandidaten de forma gratuita a través del proceso de alta. Cada candidato podrá exponer su CV para que pueda ser visto por las empresas que estén interesadas en el perfil.
– Selección del nivel de Privatsphäre CV.
– Registrierung von Unternehmen dass kann Ihr öffentliches Profil aussetzen.
– Selección del nivel de Privatsphäre Firmenprofil.
– Herramientas para la de Job-Suche.
– Herramientas para la de Lebenslaufsuche.
– Posibilidad de senden Anwendungen für Jobs.
– Management-Anwendungen von den Arbeitgebern.
– Job-Alert-Service y per E-Mail RSS. Automatisch und kostenlos Angebote elektronisch eingegangenen, mit Stichwort.
4. CANDIDATOS
1. Obligaciones del candidato
El Candidato se compromete a hacer un uso diligente del Sitio Web y de los servicios accesibles desde el mismo, in voller Übereinstimmung mit dem Gesetz, die Moral, und diese Rechtliches, wenn, besondere Bedingungen, und pflegen Respekt vor anderen Kandidaten.
Euroempleo condiciona la utilización de la mayoría de sus servicios a la previa cumplimentación del correspondiente registro de Candidato al Sitio Web de conformidad con la Ley 15/99 Datenschutz.
El Candidato debe seleccionar el identificador (ID o login) und vergessen, dass das Unternehmen zu erhalten und zu verwenden, mit der gebotenen Sorgfalt.
Mit dem Passwort ist nicht übertragbar, nicht erlaubt die Zuordnung, auch nur vorübergehend, an Dritte. In dieser Hinsicht, el Candidato deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, Vermeidung Verwendung derselben für Dritt. So, el Candidato es el único responsable de la utilización que, Ihr Passwort wird durchgeführt, mit voller Entschädigung für Euroempleo. En el supuesto de que el Candidato conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de Euroempleo con la mayor brevedad.
Das Register wird in der ausdrücklich in den Dienst selbst festgelegten Form.
Toda la información que facilite el Candidato a través de los servicios deberá ser veraz. Hierzu, el Candidato garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los Servicios. Auch, el Candidato garantiza que es mayor de 16 Jahre alt.
Ähnlich, Kandidat wird verantwortlich sein, alle Informationen behalten, um Euroempleo bereitgestellt ständig aktualisiert, so dass es spiegelt, zu allen Zeiten auf die tatsächliche Lage des Bewerbers. In jedem Fall wird der Kandidat für falsche oder ungenaue Angaben gemacht und dem entstandenen Schaden zu Euroempleo oder andere für die Informationen verantwortlich sein, vorausgesetzt,.
El Candidato se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del Sitio Web. Auch Reproduktion verboten, Verteilung, Übertragung, Anpassung an den Wandel, mit jedem Mittel und in jeder Form, die Inhalte der Web-Site (Texte, Designs, Grafik, Nachrichten, Datenbanken, Sound-Dateien und / oder Bild, Logos, usw.) und andere Elemente dieser Website, ohne vorherige Genehmigung durch den gesetzlichen Eigentümer oder, wenn dies gesetzlich zulässig.
De ilustrativo y keine Möglichkeit, die Begrenzung, ist verboten: verwenden beleidigende oder verleumderische Inhalte, con independencia de que esos contenidos afecten a otros Candidatos o a otras personas o Empresas , verwenden Pornografie oder gegen die Gesetze zum Schutz von Minderjährigen, oder Werbe, anbieten oder vertreiben pornografischen Produkten oder gegen die Gesetze zum Schutz von Minderjährigen, molestar a otros Candidatos s (insbesondere durch Spam), verwenden Inhalte rechtlich geschützt (p. ej. von der Gesetzgebung zum geistigen Eigentum, Marken, Patent, Gebrauchsmuster oder ästhetische Modelle) ohne dazu berechtigt, oder Werbe, Anbieten oder Vertreiben von Waren oder Dienstleistungen geschützt, und durchzuführen, oder wettbewerbswidrige Handlungen fördern, einschließlich der auf die Gewinnung von Kunden progressive Ziel (als Kettensysteme, Schnee-Ball der Pyramiden).
2. Registrierung der Kandidaten.
Um die Kandidaten zu gewinnen, es muss eine erste Online-Formular ausfüllen und die Regeln der Nutzung und Datenschutzerklärung akzeptieren Euroempleo. Nächste, el candidato recibirá un correo a la dirección de correo que ha indicado, mit einer Erinnerung der Registrierungsdaten zur Verfügung gestellt.
Nach Abschluss der Registrierung, kann der Benutzer Bewerbungen senden und füllen Sie Ihren Lebenslauf.
3. Zweck der Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten.
Die von den Kandidaten durch das Anmeldeformular für diesen Zweck auf Euroempleo Verfügung gestellten Daten werden für die Zwecke der Verwaltung der Lager der Kandidaten und die Bereitstellung von Dienstleistungen für Bewerber von der Web-Service zur Verfügung gestellt gesammelt.
4. Sicherheit.
Maßnahmen technischer und organisatorischer Natur durch Verordnung festgelegt wurden,, Gewährleistung der Sicherheit der persönlichen Daten und ihre Veränderung zu vermeiden, Verlust, Behandlung oder unberechtigten Zugriff, die Art der gespeicherten Daten und die Risiken, denen sie ausgesetzt sind,, alles in Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Königlichen Dekrets 1720/2007, von 21 Dezember, zur Änderung der Verordnung Development Organization Act 15/1999, von 13 Dezember, Schutz personenbezogener Daten und andere Kontrollverfahren für die Sicherheit von Informationssystemen.
5. Datenschutzniveaus.
Der Kandidat sollte das Niveau der Privatsphäre von persönlichen Daten an Euroempleo bereitgestellt wählen.
Maximale Datenschutz: En el apartado de Edición de C.V se podrá seleccionar un nivel de seguridad que impida que los datos personales y curriculares puedan aparecer en resultados de búsqueda tanto de empleadores como de otros candidatos.
Normale Datenschutz: Se podrá optar en el apartado de Edición de C.V por un nivel de seguridad que permita que nuestros datos curriculares aparezcan en resultados de búsqueda de los empleadores.
Der Kandidat kann sich ändern, jederzeit, das Niveau der Privatsphäre durch die Platte bearbeiten Sie Ihren Lebenslauf.
HINWEIS: bei der Reaktion auf eine Anfrage für Job, immer der Arbeitgeber, die dieses Angebot erstellt wird gesendet, die Daten in der Form und Anhänge, auf dem von der Klägerin gemacht worden sind, unabhängig von der Höhe der Privatsphäre, dass der Kandidat.
6. Denken Sie daran Login-Daten in einem Terminal.
Se recordará su nombre usuario y su contraseña para que pueda inscribirse en ofertas, aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf, usw.. ohne erneut eingeben jedem Zugriff auf die Web-www.euroempleo.es. Se dejará de recordar desde el momento en que se pulse en “Cerrar sesión”. El usuario no deberá cerrar sesión cuando utilice equipos compartidos.
7. Elektronische Kommunikation.
Wird durch E-Mail-Kommunikation durchgeführt werden:
Regie Kandidaten, para notificarle que su solicitud a una oferta de empleo ha sido enviada; und Erinnerung an seine Anmeldeinformationen.
E-Mail-Benachrichtigungen, irán dirigidas a los usuarios que voluntariamente deseen recibirlas, Durchführung der Registrierung und schlägt Keywords mit wollen Warnung zugeordnet. Option in jeder E-Mail zu jeder Benachrichtigung gesendet abbestellen, indem Sie den gleichen Link geschickt gegeben werden.
8. Die Zustimmung des Bewerbers.
Beim Ausfüllen des ersten Formulars und klicken Sie auf, Daten zu senden, Kandidaten-und / oder Schüler, die Sie gelesen haben und ausdrücklich akzeptiert diese Datenschutzbestimmungen im Rahmen der gesetzlichen Anforderungen der Kandidaten-und / oder Schulungsteilnehmer, und gibt seine eindeutig und ausdrücklich in die Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen der genannten Zwecke und Dienstleistungen Euroempleo, und die Übermittlung personenbezogener Daten an Dritte für die Durchführung von Service- (mit den in Absatz Privacy Control festgelegten Bedingungen). Für diese Zwecke der Begriff Dritte “Unternehmen, Empresas que utilizan los servicios de Euroempleo para la búsqueda y selección de personal”.
Gleichermaßen, los Candidatos autorizan expresamente a Euroempleo a acceder a sus datos personales y curriculares, unabhängig von der Höhe der Privatsphäre, um ihre Berufsprofil informieren und die Wirkung von spezifischen Jobangebote und geeignete.
9. Verantwortung.
Kandidat Euroempleo garantiert, dass alle persönlichen Informationen, die Sie korrekt und aktuell sind, so dass wahrheitsgemäß die Reaktion auf den aktuellen Status der Candidate. Corresponde y es obligación del Candidato mantener, jederzeit, Angepasst Daten, siendo el Candidato el único responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados a Euroempleo y de los perjuicios que pueda causar por ello a Euroempleo o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos por Euroempleo.
5. UNTERNEHMEN
1. Registrierung von Unternehmen.
Um eine Firma registrieren, muss eine erste Online-Formular ausfüllen und die Regeln der Nutzung und Datenschutzerklärung akzeptieren Euroempleo. Nächste, el candidato recibirá un correo a la dirección de correo que ha indicado, mit einer Erinnerung der Registrierungsdaten zur Verfügung gestellt.
Nach der Registrierung wird das Unternehmen Ihr Konto zu überprüfen.
Unternehmen können als Arbeitgeber durch die Veröffentlichung Job-Angebote, die wiederum von den Bewerbern verlangt werden handeln. Las distintas solicitudes que llegan al empleador serán gestionadas desde el Panel Unternehmen wo man die verschiedenen Stufen der Anwendung markieren.
Sie können auch die Informationen, die von der Klägerin für die gleiche eingereicht wurde und angehängten Dateien zu sehen, bei der Anwendung der Versorgungs.
Unternehmen können auch auf die Lebensläufe der Kandidaten zur Verfügung gestellt, die das Niveau der Privatsphäre erlaubt.
2. Zweck der Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten.
Die Zwecke der Erhebung und Verarbeitung der vom Benutzer angegebenen persönlichen Daten sind wie folgt:
- Verwaltung der Angebote und / oder Kurse angeboten
Erbringung von Dienstleistungen für die Benutzer, die die folgende Euroempleo beinhaltet:
– Einsetzen einen Job in der Jobbörse.
– Empfangen CV eingeschrieben in den Angeboten gemacht.
– Verwaltung des Auswahlprozesses.
– Elektronischer Kommunikationsdienste.
- Elektronische Dienstleistungen und kommerzielle Kommunikation durch elektronische Mittel:
Durchführung von Business-Kommunikation Euroempleo (Behandlungen für Zwecke der Werbung und Marktforschung).
- Alert-Service, kostenlose automatische Empfang von CV elektronisch.
Die Möglichkeit, zu wissen, durch elektronische Kommunikation angeboten (E-Mail) schnell, Mitarbeiter und kostenlos, los CV de Candidato que se han inscrito en las ofertas que ha publicado el cliente.
3. Sicherheit.
Se pone en conocimiento de los usuarios de Euroempleo que se han adoptado las medidas de índole técnica y organizativas reglamentariamente establecidas, Gewährleistung der Sicherheit der persönlichen Daten und ihre Veränderung zu vermeiden, Verlust, Behandlung oder unberechtigten Zugriff, da der Stand der Technik, die Art der gespeicherten Daten und die Risiken, denen sie ausgesetzt sind,, alles in Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Königlichen Dekrets 1720/2007, von 21 Dezember, zur Änderung der Verordnung zur Durchführung Gesetzes verabschiedet wurde 15/1999, von 13 Dezember, Schutz personenbezogener Daten und andere Kontrollverfahren für die Sicherheit von Informationssystemen.
4. Datenschutzniveaus.
Der Kandidat sollte das Niveau der Privatsphäre von persönlichen Daten an Euroempleo bereitgestellt wählen.
Maximale Datenschutz: En el apartado de Edición del perfil de la empresa, können Sie eine Sicherheitsstufe, die verhindert, dass Profildaten sind die gleichen öffentlichen wählen.
Normale Datenschutz: Er kann entscheiden, Profil der Firma bearbeiten, ihre Profildaten öffentlich zu zeigen.
Die Gesellschaft kann zu ändern, jederzeit, das Niveau der Privatsphäre.
5. Denken Sie daran Login-Daten in einem Terminal.
Ihr Benutzername und Passwort werden gespeichert, so dass Sie das Management, ohne Anmeldeinformationen erneut eingeben bei jedem Zugriff auf die Web-www.euroempleo.es zugreifen können. Se dejará de recordar desde el momento en que se pulse en “Cerrar sesión”. El usuario deberá cerrar sesión cuando utilice equipos compartidos.
6. Elektronische Kommunikation
Wird durch E-Mail-Kommunikation durchgeführt werden:
Adressiert an die Arbeitgeber, nur um Sie, dass Sie ein Angebot erstellt haben, über, bevorstehenden Ablauf ihrer Arbeitsangebot, Erinnerung an Ihre Login-Daten, Kontoüberprüfung, Anwendungen bezeichnet, es bezeichnet, um ihre Arbeitsplätze, und Zugang zu C.V..
4. Datenschutz.
In Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Gesetzes 15/1999, von 13 Dezember, Schutz personenbezogener Daten, die persönlichen Informationen, die Sie, einschließlich Lebensläufe, werden in einer Datei mit der spanischen Agentur für Datenschutz registriert aufgenommen werden, cuyo titular es Centro de Formación Macu S.L.
6. Cookies Politik.
Cookies sind kleine Textdateien, die von den von Ihnen besuchten Webseiten generiert, , die die Sitzungsdaten, die später nützlich in der Website enthalten sein können,. Die Daten erlauben die Website, um Ihre Informationen zwischen den Seiten zu halten, und auch, um zu diskutieren, wie man mit der Website interagieren.
Cookies sind sicher, da sie nur Informationen, die an Ort und Stelle durch den Browser gebracht wurde gespeichert, welche Informationen der Anwender in den Browser eingegeben oder auf der Seite Anforderung enthalten. Sie können nicht Code ausführen und kann nicht verwendet werden, um Ihren Computer zuzugreifen.
Cookies sind für den Betrieb von Internet, bietet viele Vorteile bei der Bereitstellung von interaktiven Diensten, Bereitstellung der Navigation und Benutzerfreundlichkeit der Web-. Cookies werden nicht schaden Ihrem Computer und sie aktiviert sind hilft Fehler erkennen und beheben.
Dann, mehr Informationen für verschiedene Arten von Cookies in www.euroempleo.es besser verstehen verwendet:
Session-Cookies: sind temporäre Cookies, die in der Cookie-Datei Ihres Browsers bleiben, bis Sie die Website verlassen, so dass keine in der Festplatte des Benutzers registriert. Die durch diese Cookies gesammelten Informationen werden verwendet, um den Datenverkehr auf dem Netz zu analysieren. Schließlich, Dies ermöglicht Ihnen, eine bessere Erfahrung liefern, um die Inhalte zu verbessern und ihre Anwendung zu erleichtern.
Permanente Cookies: werden auf der Festplatte gespeichert und die Website liest jedes Mal eine neue Prüfung durchgeführt,. Trotz seines Namens, eine permanente Bahn eine Reihe Ablaufdatum. Der Cookie wird nicht mehr funktionieren nach diesem Datum. Benutzt, allgemein, um die verschiedenen, von Web-Seiten angebotenen Dienstleistungen zu erleichtern.
7. Zugriff, Berichtigung, Opposition, Kündigung und Widerruf der Einwilligung erteilt, und Aktualisierung.
Tanto el Candidato o la Empresa pueden ejercitar los derechos de acceso, Berichtigung, Löschung und Widerspruch, und von Dienstleistungen abmelden Euroempleo.
Diese Rechte können durch die Konfiguration der Seiten ausgeübt werden,, oder an den Besitzer der Datei. Im Falle von Schwierigkeiten, dies zu tun, um Online-Fragen oder Bedenken zu unserer Datenschutzpolitik können Sie die Daten direkt zu senden:
Kandidatenpflege-Abteilung
info@euroempleo.es
Granada (Hacken Huetor) C/ ISAAC PERAL 20 - CP.18360
8. Die Datensteuerung und Datenverarbeitung.
Macu SL-Schulungszentrum in Granada gegründet (Hacken Huetor) C/ ISAAC PERAL 20 - CP.18360